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Paese dei sogni? I massicci licenziamenti e la scadenza del visto di lavoro spingono i professionisti IT indiani negli Stati Uniti alla disperata ricerca di lavoro

La recessione e i licenziamenti stanno mettendo a dura prova molte persone in tutto il mondo, ma le persone che lavorano in un paese straniero con visti di lavoro hanno subito il colpo peggiore. Insieme a un futuro tetro nel paese straniero in cui hanno lavorato duramente per trasferirsi, ora devono anche affrontare una carriera a tempo indeterminato in patria. Alla luce dei massicci licenziamenti, molti lavoratori, in particolare i professionisti della tecnologia dell’informazione (IT), stanno ora cercando disperatamente opzioni di lavoro che li aiutino a rimanere nel paese. In aggiunta alle miserie dei professionisti IT indiani che lavorano in America, molte aziende di fascia alta, come Google, hanno deciso di sospendere l’elaborazione della Green Card. La Green Card – una prova di residenza permanente, è uno dei documenti che molti indiani hanno lavorato per acquisire in quanto fornisce sicurezza rispetto al visto di lavoro H-1B per non immigranti.

Più di 80.000 rimescolanti per la sicurezza del lavoro

Migliaia di professionisti IT indiani sono rimasti all’oscuro in seguito alla serie di recenti licenziamenti in aziende come Google, Amazon e Microsoft. Anche la perdita del lavoro comportava un futuro indefinito, soprattutto per i titolari di visto H-1B che avrebbero dovuto assicurarsi un altro lavoro e trasferire il visto entro 60 giorni dal licenziamento o rischiare di dover lasciare il paese. Una volta scaduto il periodo previsto per i visti di lavoro, potrebbero dover tornare in patria, che ha anche licenziato migliaia di lavoratori IT.

Secondo diversi rapporti, quasi 2 milioni di lavoratori IT sono stati licenziati dal novembre 2022, inclusi alcuni numeri record di licenziamenti da parte di aziende come Google, Microsoft, Facebook e Amazon. A quel tempo, molti dipendenti che avevano dedicato anni di duro lavoro alle aziende si sono rivolti a Twitter e LinkedIn alla disperata ricerca di opportunità. Negli Stati Uniti d’America (USA), circa il 30-40% dei professionisti che sono stati licenziati erano indiani, un numero significativo dei quali aveva visti H-1B e L1.

Il visto H-1B è un visto per non immigranti che consente alle aziende statunitensi di assumere lavoratori stranieri in occupazioni specifiche che richiedono competenze teoriche o tecniche. Diverse aziende basate sulla tecnologia dipendono da questi visti per esternalizzare talenti da paesi come l’India e la Cina ogni anno. Nel frattempo, i visti L-1A e L-1B sono disponibili per i lavoratori temporanei intracompany che lavorano in posizioni manageriali o hanno conoscenze specialistiche.

Molti professionisti indiani che si sono recati negli Stati Uniti con visti di lavoro per non immigrati come H-1B o L1 ora cercano disperatamente opzioni di lavoro in modo da poter rimanere più a lungo nel paese straniero. Molti di questi professionisti hanno speso centinaia di migliaia e preso prestiti per poter viaggiare all’estero e fare carriera. Trovare un nuovo lavoro entro i pochi mesi previsti è una sfida che sta mettendo a dura prova la maggior parte di loro.

60 giorni di scadenza e disperazione

Un rapporto di New Indian Express citava uno staff di Amazon che era arrivato negli Stati Uniti solo tre mesi fa. All’inizio di questa settimana, è stata informata che il 20 marzo sarebbe stato il suo ultimo giorno lavorativo e da allora ha mandato il dipendente alla ricerca di lavori alternativi. Questo è il caso di molti di questi titolari di visto H-1B che devono trovare un nuovo lavoro entro 60 giorni o non hanno altra scelta che tornare in India. Per molti, trovare un lavoro con un preavviso così breve sembra quasi impossibile. Un altro professionista IT, Sita (nome cambiato), titolare di visto H-1B licenziato da Microsoft a gennaio, ha espresso lo stesso dolore e ha affermato di aver messo in gioco non solo il suo lavoro ma anche l’istruzione di suo figlio, che attualmente è prepararsi per entrare all’università. In quanto madre single che sopravvive in un paese straniero con un visto di lavoro, i licenziamenti hanno avuto un duro colpo su di loro.

Un altro indiano, che il gigante della tecnologia Microsoft ha recentemente licenziato, ha affermato che le circostanze sono state particolarmente difficili e hanno avuto un effetto devastante sugli immigrati. La maggior parte di loro si sente persa in terra straniera. Parlando della situazione preoccupante, Khande Rao Kand della Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) ha affermato che i licenziamenti hanno creato “un enorme sconvolgimento della vita familiare e dell’istruzione dei bambini, ecc. Su questo immigrato legale che paga le tasse e contribuisce”.

Aiutare le mani durante i tempi angoscianti

In aggiunta ai loro problemi, aziende come Google hanno messo in pausa l’elaborazione della Green Card. Ciò è stato fatto poiché le società non possono essere viste discutere davanti all’USCIS per rendere residente permanente un professionista IT straniero subito dopo averli licenziati. Invece, come tregua, molti chiedono alle aziende tecnologiche di riprogettare un migliore supporto per i lavoratori H-1B e trattenere una parte dei talenti altamente qualificati negli Stati Uniti.

Khande Rao Kand ha dichiarato: “Il gennaio 2023 è stato brutale per i professionisti della tecnologia. Molte persone di talento hanno perso il lavoro. Poiché l’industria tecnologica è dominata dagli immigrati indiani, sono i più colpiti”. Estendendo il supporto ai dipendenti che sono stati licenziati, la Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) e la FIIDS hanno lanciato uno sforzo a livello di comunità per aiutare i professionisti IT mettendoli in contatto con referrer e informatori. FIIDS ha anche lavorato sul fronte amministrativo per influenzare i responsabili politici e i responsabili delle decisioni dei servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti (USCIS).

In questi tempi di difficoltà, i lavoratori IT indiani licenziati hanno anche formato vari gruppi di social media per connettersi e trovare soluzioni alla loro situazione collettiva. Uno dei gruppi WhatsApp creati dai professionisti licenziati ha più di 800 lavoratori IT indiani che sono rimasti senza lavoro in America. Hanno collaborato e circolato tra di loro per quanto riguarda i posti vacanti che appaiono nel paese. Ancora un altro gruppo ha discusso attivamente le varie opzioni di visto, insieme ad alcuni avvocati specializzati in immigrazione che si sono offerti volontari per offrire i loro servizi di consulenza.

Leggi anche: Licenziamenti tecnologici: oltre 24.000 lavoratori licenziati da 91 aziende tecnologiche nei primi 15 giorni del 2023; Giorni peggiori davanti?

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